Применение труда иностранных граждан в Украине

Разрешение на трудоустройство - документ, подтверждающий право работодателю временно использовать труд иностранцев на своем предприятии.

Данное разрешение выдается Государственным центром занятости при условии отсутствия в регионе работников, которые могут производить соответствующие работы либо при условии, что работодатель сумеет обосновать необходимость использования именно труда иностранного гражданина.

Если работодатель хочет, чтобы одним из его наемных работников был иностранцем, то работодатель обязан получить разрешение на использование труда иностранных граждан.

В том случае если работодатель не выполнит свою обязанность, то ему придётся заплатить штраф, потому, что работодатель несет ответственность за подачу документов в Государственный центр занятости.

Важно отметить, что разрешение требуется не для всех лиц с иностранным гражданством. Законом Украины «О занятости населения» закреплены категории лиц с иностранным гражданством, которые могут работать в Украине без получения разрешения.

К таким иностранцам относятся:

  • проживающие в Украине на постоянной основе;
  • беженцы или лица, которым дали разрешения на иммиграцию в Украину, также лица, которые нуждаются во временной защите или такая защита была предоставлена им на территории Украины;
  • работники аварийно-спасательных служб, которые прибыли в страну с целью исполнения срочных работ;
  • представители иностранных представительств, которые зарегистрированы в установленном порядке в Украине, а также другие категории связаны с исполнением своих рабочих обязанностей на территории Украины, которые закреплены в Законе.

Перечень документов, которые должны быть поданы, закреплен в Законе Украины «О занятости населения».

По общему правилу в список этих документов входит:

  • Заявление, в котором работодатель указывает, что должность на которой будет работать иностранный гражданин не связана с принадлежанием к гражданству Украины;
  • Копии страниц паспортного документа иностранца вместе с переводом на украинский язык заверенные в установленном порядке;
  • Цветное фото иностранца;
  • Проект трудового договора (контракта) с иностранным гражданином, который удостоверяет работодатель.

Если иностранный гражданин относится к особым категориям иностранцев, которые закреплены в Законе, то к основному пакету документов добавляются ещё документы, которые непосредственно относят данное лицо к особой категории. Выдача или продление действия разрешения на использование труда иностранцев на территории Украины проводится на платной основе.

Средняя плата за выдачу разрешения составляет 4 прожиточных минимума для трудоспособных граждан, установленные на 1 января, календарного года в котором поданы документы на получение разрешения. Разрешение выдается на срок трудового договора, но, по общему правилу, не более, чем на один год.

Исключение составляет особые категории иностранных наемных работников, к которым относятся:

1) высокооплачиваемые профессионалы; 2) основатели и/или участники, и/или бенефициары(контролеры) юридического лица, созданного в Украине; 3)выпускники университетов, что входят в первую сотню в мировых рейтингах университетов, в соответствии с перечнем, определенным Кабинетом Министров Украины; 4) работники творческих профессий; 5) иностранные IT-профессионалы.

Для экономии Вашего времени юридическая компания «АРЕС» поможет качественно и в сжатые сроки подготовить пакет документов и сопроводить процедуру получения разрешения на трудоустройства.

skype

© Юридическая компания "АРЕС". Все права защищены. Использование материалов и новостей сайта разрешается при условии ссылки на www.areslex.com. Обязательной является прямая, открытая для поисковых систем, гиперссылка в любом абзаце на цитируемую статью или новость.