Верховный Суд Украины на заседании Судебной палаты по гражданским делам 26 декабря 2012 года рассмотрел дело № 6-156цс 12, предметом которой был спор об увольнении работника по основаниям, предусмотренным контрактом, в период его временной нетрудоспособности.
При рассмотрении этого дела Верховный Суд Украины сделал правовое заключение, согласно которому содержание термина «расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа» охватывает лишь освобождение из оснований, предусмотренных ст.ст. 40, 41 КЗоТ Украины, и не распространяется на увольнение по основаниям, предусмотренным п. 8 ст. 36 КЗоТ Украины, следовательно, увольнение работника в период его временной нетрудоспособности из оснований, предусмотренных контрактом, не противоречит закону.по материалам официального веб-сайта Суда (http://www.scourt.gov.ua)Наши Услуги
Увольнение работника по основаниям, предусмотренным контрактом

Новости и Статьи
- Что меняет новый закон о военной службе?
- Штрафы в общественном транспорте
- Всеукраинскому референдуму - быть!
- Банк забирает имущество за долги
- Рабочая группа по вопросам оптимизации Хозяйственного процессуального кодекса Украины
- Харьковчанин 8 лет судится за свое право собственности
- Больничные уменьшатся, а во время локдауна их вообще не будут выплачивать
- Наследство земли
- Отмена регистрации ООО
- Решение о защите чести и достоинства
- Уменьшена ставка НДС для "творческой" индустрии
- Конфликт в садовом кооперативе
- Харьковчанам, у которых образовалась задолженность по оплате коммунальных услуг, грозят судом.
- ФОП в красных зонах снова получат 8000 грн
- Стройка в охранной зоне