Верховный Суд Украины на заседании Судебной палаты по гражданским делам 26 декабря 2012 года рассмотрел дело № 6-156цс 12, предметом которой был спор об увольнении работника по основаниям, предусмотренным контрактом, в период его временной нетрудоспособности.
При рассмотрении этого дела Верховный Суд Украины сделал правовое заключение, согласно которому содержание термина «расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа» охватывает лишь освобождение из оснований, предусмотренных ст.ст. 40, 41 КЗоТ Украины, и не распространяется на увольнение по основаниям, предусмотренным п. 8 ст. 36 КЗоТ Украины, следовательно, увольнение работника в период его временной нетрудоспособности из оснований, предусмотренных контрактом, не противоречит закону.по материалам официального веб-сайта Суда (http://www.scourt.gov.ua)Наши Услуги
Увольнение работника по основаниям, предусмотренным контрактом

Новости и Статьи
- Отмена деклараций о начале строительства
- Книга отзывов и предложений
- Охранников саду Шевченко снова обвиняют в избиении
- Вступая в судебные споры, в первую очередь необходимо позаботиться о доказательной базе либо же о ее отсутствии
- С 14 января предпринимателям грозит штраф за нарушение масочного режима
- Как быть с кредитными обязательствами, если брак распался?
- При отсутствии корыстного мотива в результате угона транспортного средства судом конфискация имущества не назначается
- КГС ВС оставил в силе решение апелляционного суда об истребовании квартиры
- С января в Украине выросли цены на газ
- На украинском, будьте добры
- Бытует мнение, что «подаренное не забирают».
- ВРУ планирует постепенный переход к электронным паспортам
- Возможно ли аннулировать медицинскую лицензию
- Установление факта смерти в зоне АТО
- Встановлення факта смерті в зоні АТО