В 2018 году правительство Украины объявило о начале массовых проверок предпринимателей и предприятий на предмет соблюдения ими трудового законодательства. Такие проверки прошли по всем городам Украины и коснулись как крупных предприятий, так и небольших предпринимателей, проверяли и целые рынки, производственные помещения, офисы.

Тенденция повышенного внимания инспекции труда к вопросам проведения проверок сохраняется и в 2019 году. По итогу прошедшего года можно смело сказать, что профессиональный уровень проверяющих инспекторов возрос, равно как и эволюционировали вопросы, которые могут стать предметом проверки.

Судебная практика обжалования результатов проведения проверок инспекцией труда сейчас только складывается, но с уверенностью можно сказать одно: нужно уделять больше внимания оформлению трудовых отношений на предприятии и ведению кадровой документации.

Попробуем ответить на самые распространенные вопросы:

Ко мне пришли на проверку. Что делать? Прежде всего, позвонить юристу и проверить у проверяющих наличие приказа о проведения проверки, направления и служебные удостоверения инспекторов.

Могу ли я или сотрудники отказаться от дачи пояснений? Да. Более того мы рекомендуем не давать пояснения без адвоката.

Мне выписали штраф. Такой штраф возможно обжаловать в судебном порядке после изучения всех обстоятельств и оценки перспектив обращения в суд.

От себя хотим добавить, что к любой проверке, а тем более инспекции труда (с учетом огромных штрафов), необходимо готовиться заранее. Особое внимание мы советуем уделить порядку оформления трудовых отношений на предприятии, составления кадровой документации. Сейчас уже недостаточно оформить гражданско-правовой договор и не оформлять сотрудника в штат. Такие договора нужно оформлять правильно, с учетом практики проверок.

Проверяющие не будут разбираться в хитросплетениях взаимоотношений предпринимателей в одном офисном помещении, поэтому к этому необходимо готовиться заранее. Они выпишут штраф, и уже у Вас будет сложность с обжалованием его в суде.

Персонал Вашего предприятия обязательно необходимо подготовить к предстоящей проверки, ведь именно от их слаженной работы зависит, к каким выводам придут проверяющие.

Наши услуги:

– подготовка кадровой документации;
– консультирование по организации трудовых отношений на предприятии;
– участие в проведении проверки инспекцией труда;
– обжалования результатов проведения проверок инспекцией труда;
– представительство интересов клиента в  судах.

skype

© Юридическая компания "АРЕС". Все права защищены. Использование материалов и новостей сайта разрешается при условии ссылки на www.areslex.com. Обязательной является прямая, открытая для поисковых систем, гиперссылка в любом абзаце на цитируемую статью или новость.