Уже с июня этого года Украина должна постепенно отказываться от бумажных трудовых книжек. Для этого предусмотрен пятилетний переходный период: в это время можно использовать и бумажную, и электронную трудовые книжки. За это время в Государственный реестр должны быть внесены сведения из бумажных книжек.

✍️После внесения сведений в Госреестр работодатель обязан отдать работнику оригинал бумажной трудовой книжки под подпись. Кроме того, работник может просить вносить в бумажную книгу сведения о приеме на работу, переводе и увольнении, несмотря на наличие электронной. Текст Закона.

© Юридическая компания "АРЕС". Все права защищены. Использование материалов и новостей сайта разрешается при условии ссылки на www.areslex.com. Обязательной является прямая, открытая для поисковых систем, гиперссылка в любом абзаце на цитируемую статью или новость.