Должностная инструкция - документ в котором указаны задачи, обязанности, права и ответственность сотрудников при работе на определенной должности.

У работодателя есть обязанность ознакомить работника с его правами и обязанностями.

✍?Знакомить необходимо "под расписку" перед навалом работы. Это значит, что на последней странице инструкции указывается дата ознакомления, ФИО и подпись работника.

Предусмотрена ли ответственность за отсутствие должностной инструкции?

Ответственность за отсутствие должностной инструкции нет, однако Гоструда может воспринять это как нарушение трудового законодательства (предусмотрен штраф).

Почему важно знакомить работника с должностной инструкцией?

✔️работник будет знать свои обязанности, задачи, права и возможную ответственность

 ✔️избежите штрафа за нарушение трудового законодательства

 ✔️предприятие сможет правомерно наказать работника в связи с невыполнением его задач и обязанностей. 

☝️Если работник нарушил свои обязанности, при этом его не ознакомили с должностной инструкцией - ему нельзя, например, уменьшить премию за такое нарушение.

© Юридическая компания "АРЕС". Все права защищены. Использование материалов и новостей сайта разрешается при условии ссылки на www.areslex.com. Обязательной является прямая, открытая для поисковых систем, гиперссылка в любом абзаце на цитируемую статью или новость.