Не только мать, но и отец должен иметь возможность проводить больше времени с детьми. 

Авторы проекта №6343 предлагают выровнять в правах работников женского и мужского пола, имеющих детей, а также родителей, не являющихся супругами .

☝️Для этого добавить в Кодекс законов о труде ст.76-1, где предусмотреть право работника на ежегодный дополнительный отпуск – независимо от пола и пребывания в браке.  Речь идет о 10 дополнительных календарных днях ежегодно, которые предоставляются матерям, имеющим двух или более детей в возрасте до 15 лет, и в некоторых других случаях.

❗️При этом такой отпуск отец и мать могут взять одновременно, разделив его между собой на части. 

Однако, проектом не учтено, что отец может иметь детей от разных браков, и как считать ему отпуск: по 10 дней за каждую пару детей или по количеству детей от одной матери?

© Юридическая компания "АРЕС". Все права защищены. Использование материалов и новостей сайта разрешается при условии ссылки на www.areslex.com. Обязательной является прямая, открытая для поисковых систем, гиперссылка в любом абзаце на цитируемую статью или новость.