Гражданин Суховеев 05.04.1985 года по 14.10.1992 года работал в должности электрогазосварщика в военной части № 74105. 14.10.1992 года Суховеев был уволен в связи с ликвидацией воинской части согласно п. 1 ст. 40 Кодекса законов о труде Украины.

Должность электрогазосварщик входит в список № 2, что дает право Суховееву на назначение льготной пенсии. По достижению необходимого возраста наш клиент обратился в У правление пенсионного фонда Украины в Киевском районе города Харькова для назначения пенсии по возрасту по списку № 2, но в зачисления указанного стажа работы для назначения льготной пенсии ему было отказано.

Основной причиной решение в отказе в подтверждении стажа работы Суховеева о подтверждении стажа работы в период с 05.04.1985 года по 14.10.1992 года в должности электрогазосварщика, поскольку документы о ликвидации 9814 хозрасчетного участка, в/ч 78704 без признания правопреемника на рассмотрение заявитель не предоставил.

Юристы Юридической компании «АРЕС» подготовили все необходимые документы для обращения в суд. Незаконный отказ Управления пенсионного фонда был обжалован в суд.

Адвокат компании, представляющий интересы в суде гражданина Суховеева просил суд признать причину отказа в назначении пенсии незаконной в святи с тем, что ответчик (Пенсионный фонд) неправомерно отказывает в праве засчитать стаж работы на должности электрогазосварщик в льготный стаж. 

Невозможность работника получить подтверждающую справку с места работы не является основанием для отказа в назначении пенсии. 

Не смотря на обоснованность правовой позиции по делу, но районный суд иск в интересах нашего Клиента не удовлетворил, а поэтому мы были вынуждены обратиться в апелляционный административный суд с апелляционной жалобой.

Харьковский апелляционный административный суд апелляционную жалобу удовлетворил, решение Киевского районного суда отменил и обязал своим решением Пенсионный фонд назначить пенсию на льготных условиях.

Таким образом, суд обязал назначить пенсию Суховееву с даты обращения в Пенсионный фонд.

Выдержка из решения Апелляционного административного суда Харьковской области :

«Статьей 62 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» определено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка, а в случае отсутствия ее или соответствующих записей в ней наличие трудового стажа подтверждается в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Соответствии с «Порядком подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней», утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.1993 г.. № 637, - основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями.

В соответствии с требованиями статьи 71 Кодекса административного судопроизводства Украины каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых основываются ее требования и возражения. В административных делах о противоправности решений, действий или бездеятельности субъекта властных полномочий обязанность доказывания правомерности своего решения, действия или бездействия возлагается на ответчика, если он возражает против административного иска.

В данном случае ответчик не предоставил надлежащих доказательств правомерности принятого решения об отказе истцу в назначении пенсии на льготных условиях.

Исходя из вышеизложенного, коллегия судей пришла к выводу, что период работы истца с 05.04.1985 года по 14.10.1992 года в должности электросварщика следует учитывать в стаж работы, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях.

Учитывая вышеизложенное, коллегия судей пришла к выводу, что судом первой инстанции при принятии постановления были нарушены нормы материального и процессуального права, и как следствие апелляционная жалоба Суховеева подлежит удовлетворению, а постановление отмене."

Интересы Клиента представлял Юрист Чумак Роман

© Юридическая компания "АРЕС". Все права защищены. Использование материалов и новостей сайта разрешается при условии ссылки на www.areslex.com. Обязательной является прямая, открытая для поисковых систем, гиперссылка в любом абзаце на цитируемую статью или новость.