Наши Услуги
Уважаемые клиенты, партнеры, коллеги!
Я, Чумак Василий Иванович, адвокат с более чем двадцатилетним стажем практической работы, рад приветствовать вас на нашем корпоративном сайте!
На нашем сайте вы можете познакомится с кратким перечнем предоставляемых услуг адвокатами и юристами нашей компании. Юристы и адвокаты юридической компании «АРЕС» работают как в городе Киеве и Харькове, так и по всей территории Украины.
Мы надеемся, что предоставленная информация будет полезна вам, особенно при выборе юриста или адвоката.
В свою очередь мы хотим, чтобы вы выбрали именно нашу компанию.
Преимущества - юридической компании "АРЕС":
- цена, качество и скорость - юридических услуг;
- широкий спектр - юридической помощи;
- среди наших сотрудников только высококвалифицированные юристы и адвокаты.
На этих и многих других достоинствах строится работа юристов нашей компании в Харькове, Киеве и в других городах Украины.
Юристы и адвокаты компании "АРЕС" являются членами различных профессиональных объединений, таких как объединение юристов "Ассоциация правоведов Украины" и иных общественных организаций.
Получение статуса резидента Дія.City: пошаговая инструкция от Адвокатского объединения «Юридическая компания “АРЕС”»
Что такое Дія.City?
Дія.City – это новый режим налогообложения и стимулирования развития IT-индустрии в Украине.
Резиденты Дія.City получают ряд налоговых льгот и упрощений, в частности:
1) налог на доходы физических лиц – 5%;
2) налог на прибыль предприятий – 9%;
3) освобождение от НДС на экспортные сервисы;
4) сниженный налог на репатриацию дивидендов;
5) освобождение от налогообложения валютных операций;
6) упрощенный режим найма и увольнения работников;
7) гибкие условия валютного регулирования.
Как результат, возникают очевидные преимущества получения статуса резидента Дія.City, это:
1. Снижение налоговой нагрузки.
2. Увеличение конкурентоспособности на международном рынке.
3. Облегчение привлечения инвестиций.
4. Создание благоприятной среды для развития IT-бизнеса.
Кто может стать резидентом Дія.City?
Резидентами Дія.City могут стать юридические лица, которые отвечают следующим требованиям:
Зарегистрированы в Украине.
Осуществляют деятельность в сфере информационных технологий (IT-КВЭДы).
Имеют ежегодный доход от IT-деятельности не менее 1 млн евро.
Выплачивают своим работникам или гиг-контракторам среднюю месячную зарплату не менее 1200 евро.
Имеют не менее 9 гиг-контракторов.
Как получить статус резидента Дія.City?
Чтобы получить статус резидента Дія.City, необходимо выполнить следующие действия:
– Зарегистрироваться в электронной системе Дія.City.
– Заполнить и подать заявление на получение статуса резидента.
– Добавить в заявление необходимые документы, в частности:
- копию учредительного документа юридического лица;
- финансовую отчетность за последний год;
- штатное расписание;
- договоры с гиг-контракторами.
– Пройти верификацию налоговой службой.
Юридическая компания «АРЕС» готова помочь вам получить статус резидента Дія.City!
У нас есть большой опыт работы с налоговым законодательством, и мы можем предоставить вам комплексное сопровождение в процессе получения статуса резидента Дія.City. Наши услуги включают в себя: консультации по вопросам получения статуса резидента Дія.City; подготовку и подачу онлайн-заявления на получение статуса резидента; сбор и оформление необходимых документов; представительство ваших интересов в Государственной налоговой службе.
Обратитесь в Адвокатское объединение «Юридическая компания “АРЕС”» уже сегодня, чтобы начать процесс получения статуса резидента Дія.City!
В условиях военного положения в Украине вопрос эффективного управления трудовыми ресурсами чрезвычайно актуален. Одной из ключевых тем, требующих особого внимания, является бронирование работников. Это процесс, посредством которого обеспечивается сохранность рабочих мест работникам, имеющим критическое значение для функционирования предприятий и организаций. Учитывая важность этого вопроса, Юридическая компания «АРЕС» организует специальный семинар, посвященный обсуждению актуальных проблем и решений по бронированию работников.
Цель семинара – предоставление участникам всесторонней информации о процедурах, требованиях и рекомендациях по бронированию работников в условиях военного положения. Мероприятие предназначено для руководителей предприятий, менеджеров по персоналу и других представителей предприятий, учреждений и организаций.
В рамках семинара вы узнаете:
1. Процедуру получения предприятием статуса критически важного для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, в частности:
1.1. Какие существующие критерии для определения предприятия критически важны.
1.2. Какие документы следует подать и особенности их заполнения.
1.3. Срок рассмотрения документов и коммуникация с органами государственной власти.
2. Процедуру бронирования работников предприятия после получения статуса критичности, в частности:
2.1. Какие работники не могут быть забронированы и что такое дефицитные военно-учетные специальности.
2.2. О максимальном количестве забронированных сотрудников.
2.3. О военно-учетных документах и военно-учетных специальностях.
2.4. Какие документы необходимо предоставить для бронирования работников и порядок их заполнения.
2.5. О порядке действий предприятия после бронирования работников.
2.6. Об оформлении отсрочки для забронированных работников.
2.7. Проблемные ситуации с ТЦК и СП по постановке на специальный учет и оформление отсрочки забронированным работникам.
Семинар будет полезен именно вам, ведь на нем не будет только цитирования норм законодательства. Материал в основном сформирован в результате практической деятельности нашей компании. Поэтому спикеры раскроют вопросы и с практической точки зрения, поделятся лайфхаками и особенностями той или иной процедуры, а также опытом разрешения противоречий с ТЦК и СП.
Семинар будет проводить адвокат юридической компании, сопровождающий бизнес по вопросам получения статуса критичности и бронирования работников.
Итак, если Вы планируете бронировать ваших сотрудников, однако не знаете с чего начать, обращайтесь в Юридическую компанию «АРЕС». Мы расскажем вам об основных этапах этой процедуры, а при необходимости поможем качественно пройти все этапы бронирования и получить положительное решение.
В результате введения военного положения на территории Украины началась общая мобилизация. Введение таких мер вызывает много вопросов у рядовых украинцев: «Какие права и обязанности у меня есть?», «Должен ли я посещать ТЦК?», «Как вести себя при общении с работниками ТЦК?», «Каков порядок вручения повестки?»и другие. Схожие вопросы задает себе и бизнес, ведь защита своих сотрудников – это залог стабильной работы.
В связи с этим Юридическая компания «АРЕС» предлагает проведение семинара, посвященного этой теме, который поможет участникам узнать больше о правовых аспектах мобилизации, правах и обязанностях граждан во время мобилизации, а также ответственности за нарушение законодательства. Почему это так важно? Мобилизация – это комплекс мер, направленных на подготовку государства к защите в условиях чрезвычайных ситуаций или военных конфликтов. Для бизнеса важно понимать свои обязанности и права в таких условиях, а также знать, как обеспечить непрерывность бизнес-процессов и защитить своих сотрудников.
В ходе мероприятия будут обсуждены следующие вопросы:
1) Основные этапы мобилизации в Украине.
2) Виды повесток, порядок их заполнения, места вручения, возможность отказа от вручения.
3) Порядок действий при общении с представителями полиции и/или ТЦК.
4) Административное задержание представителями полиции и/или ТЦК.
5) Законные основания неявки в ТЦК и СП.
6) Категория лиц, не подлежащих мобилизации, и практика по мобилизации.
7) Оформление отсрочки от мобилизации – порядок и действия.
8) Порядок прохождения ВЛК и обжалование постановлений ВЛК.
9) Ответственность за уклонение от мобилизации.
Наш семинар будет интересен вам по нескольким причинам.
Профессионализм. Семинары проводятся опытными спикерами-адвокатами, специализирующимися на вопросах мобилизации, порядке прохождения военной службы и бронировании сотрудников компаний. Портфолио спикеров составляют множество проведенных практических мероприятий для компаний, специализирующихся в различных отраслях экономики: промышленность, строительство, торговля, управление и др.
Индивидуальный подход. Мы учитываем специфику деятельности каждого клиента и адаптируем программу семинара к его потребностям.
Практичность. Большое внимание уделяется практическим занятиям, позволяющим участникам получить реальные навыки, необходимые для эффективных действий в кризисных ситуациях.
Конфиденциальность. Мы гарантируем полную конфиденциальность информации, полученной от клиентов, и высокий уровень защиты данных.
Для заказа проведения семинара достаточно связаться с нами по контактам, указанным на нашем сайте, или оставить заявку онлайн. Мы оперативно ответим вам для уточнения деталей и организации мероприятия в удобное для вас время.
В современных условиях мобилизационная готовность бизнеса является важной составляющей стабильности и безопасности. Юридическая компания «АРЕС» готова помочь вам подготовиться к возможным вызовам и обеспечить непрерывность вашей деятельности в сложных условиях. Обращайтесь к нам, и мы предоставим вам надежную поддержку и профессиональное сопровождение.
Военный учет – важная составляющая системы национальной безопасности и обороноспособности Украины. Это систематизированная база данных, которая включает в себя информацию о количестве и состоянии военнослужащих, их квалификации, здоровье.
Современная реализация бизнеса требует не только эффективного производства и конкурентоспособности, но и внимания к вопросам безопасности, в том числе и национальной. Военный учет на предприятии становится важным инструментом обеспечения устойчивости и готовности к реагированию на возможные угрозы.
На сегодняшний день ведение военного учета является обязанностью любого предприятия, независимо от формы собственности. Порядок организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 30 декабря 2022 г. № 1487, предусматривает основные положения в сфере ведения военного учета, соблюдать которые должно каждое предприятие.
Военный учет начинается с этапа принятия человека на работу. Для этого работодатель проверяет наличие и подлинность у кандидата на должность военно-учетного документа. После принятия лица на работу руководитель должен ознакомить его под подпись с правилами военного учета, которые должны быть размещены на предприятии, а также сообщить о факте принятия лица на работу в соответствующий территориальный центр комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК и СП).
На этом ведение военного учета не заканчивается, ведь на протяжении всей текущей работы предприятия работодатель должен выполнять соответствующие положения законодательства, в частности, это:
1) назначение ответственного за ведение военного учета на предприятии лица с утверждением соответствующей должностной инструкции;
2) ведение списков персонального военного учета и ведомости оперативного учета призывников, военнообязанных и резервистов;
3) сообщения ТЦК и СП об изменении данных таких сотрудников, а именно: об изменении фамилии, имени и отчества, реквизитов паспорта гражданина Украины и паспорта гражданина Украины для выезда за границу, адреса задекларированного/зарегистрированного места жительства, адреса места фактического проживания, семейного положения, образования, места работы и должности;
4) проведение сверки по ТЦК и СП данных списков персонального военного учета;
5) исполнение распоряжений ТЦК и СП относительно оповещения работников об их вызове в ТЦК и СП.
Юридическая компания «АРЕС» может помочь вашему предприятию во введении надлежащего военного учета. Наши услуги состоят в следующем:
1) Консультация по ведению военного учета.
2) Подготовка необходимой документации по вопросам ведения военного учета и консультация по ее надлежащему заполнению.
3) Анализ и предоставление разъяснений относительно полученных от ТЦК и СП предписаний на проведение соответствующих действий.
4) Взаимодействие с представителями ТЦК и СП по военному учету работников.
5) Защита прав и интересов предприятия от незаконных действий ТЦК и СП по вопросам ведения военного учета путем обращения с жалобами в высшие органы или суд.
Обращаем внимание, что отсутствие ведения или ненадлежащее ведение военного учета влечет административную ответственность. За первое нарушение штраф от 3400 до 5100 гривен, а за повторное в течение года нарушение – от 5100 до 8500 гривен.
Итак, рекомендуем не медлить с ведением военного учета на предприятии и в случае необходимости обращаться за правовой помощью по этим вопросам.
Одним из видов проверок, с которой могут прийти контролирующие органы на предприятие, связанное с продуктами питания, животными и кормами для них, является проверка на соблюдение требований законодательства о безопасности пищевых продуктов, кормов, побочных продуктов животного происхождения. Подобную проверку нельзя недооценивать, поскольку в случае выявления каких-либо нарушений выписывается штраф, а также может быть наложен запрет на ведение деятельности.
Следует отметить, что законодательством предусмотрен перечень нарушений, а также ответственность за каждое из них. Однако не всегда штрафы контролирующих органов являются законными. Закон гласит, что постановление о привлечении к ответственности за нарушение требований законодательства касательно животных и кормов для них является проверкой на соблюдение требований законодательства о безопасности пищевых продуктов и может быть обжаловано в течение одного месяца со дня его вынесения.
Важно: привлечение к ответственности возможно в течение шести месяцев со дня обнаружения правонарушения, но не позднее одного года со дня его осуществления.
Самые распространенные основания для обжалования:
1) незаконность проведения проверки;
2) отсутствие доказательств нарушений;
3) пропуск срока привлечения к ответственности;
4) другие процессуальные нарушения.
Для достижения необходимого результата требуется квалифицированная правовая помощь, которую может предложить юридическая компания «АРЕС».
Наши услуги:
1) предоставление устных и письменных консультаций;
2) анализ постановления и материалов проверки;
3) обжалование постановления в административном или судебном порядке.
Обратившись к нам, вы передаете свою задачу в руки опытных юристов и адвокатов, способных в максимально быстрые сроки получить необходимый результат.
