Получение статуса резидента Дія.City: пошаговая инструкция от Адвокатского объединения «Юридическая компания “АРЕС”»

Что такое Дія.City?

Дія.City – это новый режим налогообложения и стимулирования развития IT-индустрии в Украине.

Резиденты Дія.City получают ряд налоговых льгот и упрощений, в частности:

1) налог на доходы физических лиц – 5%;

2) налог на прибыль предприятий – 9%;

3) освобождение от НДС на экспортные сервисы;

4) сниженный налог на репатриацию дивидендов;

5) освобождение от налогообложения валютных операций;

6) упрощенный режим найма и увольнения работников;

7) гибкие условия валютного регулирования.

Как результат, возникают очевидные преимущества получения статуса резидента Дія.City, это:

1. Снижение налоговой нагрузки.

2. Увеличение конкурентоспособности на международном рынке.

3. Облегчение привлечения инвестиций.

4. Создание благоприятной среды для развития IT-бизнеса.

Кто может стать резидентом Дія.City?

Резидентами Дія.City могут стать юридические лица, которые отвечают следующим требованиям:

Зарегистрированы в Украине.

Осуществляют деятельность в сфере информационных технологий (IT-КВЭДы).

Имеют ежегодный доход от IT-деятельности не менее 1 млн евро.

Выплачивают своим работникам или гиг-контракторам среднюю месячную зарплату не менее 1200 евро.

Имеют не менее 9 гиг-контракторов.

Как получить статус резидента Дія.City?

Чтобы получить статус резидента Дія.City, необходимо выполнить следующие действия:

– Зарегистрироваться в электронной системе Дія.City.

– Заполнить и подать заявление на получение статуса резидента.

– Добавить в заявление необходимые документы, в частности:

• копию учредительного документа юридического лица;
• финансовую отчетность за последний год;
• штатное расписание;
• договоры с гиг-контракторами.

– Пройти верификацию налоговой службой.

Юридическая компания «АРЕС» готова помочь вам получить статус резидента Дія.City!

У нас есть большой опыт работы с налоговым законодательством, и мы можем предоставить вам комплексное сопровождение в процессе получения статуса резидента Дія.City. Наши услуги включают в себя: консультации по вопросам получения статуса резидента Дія.City; подготовку и подачу онлайн-заявления на получение статуса резидента; сбор и оформление необходимых документов; представительство ваших интересов в Государственной налоговой службе.

Обратитесь в Адвокатское объединение «Юридическая компания “АРЕС”» уже сегодня, чтобы начать процесс получения статуса резидента Дія.City!

В условиях военного положения в Украине вопрос эффективного управления трудовыми ресурсами чрезвычайно актуален. Одной из ключевых тем, требующих особого внимания, является бронирование работников. Это процесс, посредством которого обеспечивается сохранность рабочих мест работникам, имеющим критическое значение для функционирования предприятий и организаций. Учитывая важность этого вопроса, Юридическая компания «АРЕС» организует специальный семинар, посвященный обсуждению актуальных проблем и решений по бронированию работников.

Цель семинара – предоставление участникам всесторонней информации о процедурах, требованиях и рекомендациях по бронированию работников в условиях военного положения. Мероприятие предназначено для руководителей предприятий, менеджеров по персоналу и других представителей предприятий, учреждений и организаций.

В рамках семинара вы узнаете:

1. Процедуру получения предприятием статуса критически важного для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, в частности:

1.1. Какие существующие критерии для определения предприятия критически важны.

1.2. Какие документы следует подать и особенности их заполнения.

1.3. Срок рассмотрения документов и коммуникация с органами государственной власти.

2. Процедуру бронирования работников предприятия после получения статуса критичности, в частности:

2.1. Какие работники не могут быть забронированы и что такое дефицитные военно-учетные специальности.

2.2. О максимальном количестве забронированных сотрудников.

2.3. О военно-учетных документах и ​​военно-учетных специальностях.

2.4. Какие документы необходимо предоставить для бронирования работников и порядок их заполнения.

2.5. О порядке действий предприятия после бронирования работников.

2.6. Об оформлении отсрочки для забронированных работников.

2.7. Проблемные ситуации с ТЦК и СП по постановке на специальный учет и оформление отсрочки забронированным работникам.

Семинар будет полезен именно вам, ведь на нем не будет только цитирования норм законодательства. Материал в основном сформирован в результате практической деятельности нашей компании. Поэтому спикеры раскроют вопросы и с практической точки зрения, поделятся лайфхаками и особенностями той или иной процедуры, а также опытом разрешения противоречий с ТЦК и СП.

Семинар будет проводить адвокат юридической компании, сопровождающий бизнес по вопросам получения статуса критичности и бронирования работников.

Итак, если Вы планируете бронировать ваших сотрудников, однако не знаете с чего начать, обращайтесь в Юридическую компанию «АРЕС». Мы расскажем вам об основных этапах этой процедуры, а при необходимости поможем качественно пройти все этапы бронирования и получить положительное решение.

В результате введения военного положения на территории Украины началась общая мобилизация. Введение таких мер вызывает много вопросов у рядовых украинцев: «Какие права и обязанности у меня есть?», «Должен ли я посещать ТЦК?», «Как вести себя при общении с работниками ТЦК?», «Каков порядок вручения повестки?»и другие. Схожие вопросы задает себе и бизнес, ведь защита своих сотрудников – это залог стабильной работы.

В связи с этим Юридическая компания «АРЕС» предлагает проведение семинара, посвященного этой теме, который поможет участникам узнать больше о правовых аспектах мобилизации, правах и обязанностях граждан во время мобилизации, а также ответственности за нарушение законодательства. Почему это так важно? Мобилизация – это комплекс мер, направленных на подготовку государства к защите в условиях чрезвычайных ситуаций или военных конфликтов. Для бизнеса важно понимать свои обязанности и права в таких условиях, а также знать, как обеспечить непрерывность бизнес-процессов и защитить своих сотрудников.

В ходе мероприятия будут обсуждены следующие вопросы:

1) Основные этапы мобилизации в Украине.

2) Виды повесток, порядок их заполнения, места вручения, возможность отказа от вручения.

3) Порядок действий при общении с представителями полиции и/или ТЦК.

4) Административное задержание представителями полиции и/или ТЦК.

5) Законные основания неявки в ТЦК и СП.

6) Категория лиц, не подлежащих мобилизации, и практика по мобилизации.

7) Оформление отсрочки от мобилизации – порядок и действия.

8) Порядок прохождения ВЛК и обжалование постановлений ВЛК.

9) Ответственность за уклонение от мобилизации.

Наш семинар будет интересен вам по нескольким причинам.

Профессионализм. Семинары проводятся опытными спикерами-адвокатами, специализирующимися на вопросах мобилизации, порядке прохождения военной службы и бронировании сотрудников компаний. Портфолио спикеров составляют множество проведенных практических мероприятий для компаний, специализирующихся в различных отраслях экономики: промышленность, строительство, торговля, управление и др.

Индивидуальный подход. Мы учитываем специфику деятельности каждого клиента и адаптируем программу семинара к его потребностям.

Практичность. Большое внимание уделяется практическим занятиям, позволяющим участникам получить реальные навыки, необходимые для эффективных действий в кризисных ситуациях.

Конфиденциальность. Мы гарантируем полную конфиденциальность информации, полученной от клиентов, и высокий уровень защиты данных.

Для заказа проведения семинара достаточно связаться с нами по контактам, указанным на нашем сайте, или оставить заявку онлайн. Мы оперативно ответим вам для уточнения деталей и организации мероприятия в удобное для вас время.

В современных условиях мобилизационная готовность бизнеса является важной составляющей стабильности и безопасности. Юридическая компания «АРЕС» готова помочь вам подготовиться к возможным вызовам и обеспечить непрерывность вашей деятельности в сложных условиях. Обращайтесь к нам, и мы предоставим вам надежную поддержку и профессиональное сопровождение.

Военный учет – важная составляющая системы национальной безопасности и обороноспособности Украины. Это систематизированная база данных, которая включает в себя информацию о количестве и состоянии военнослужащих, их квалификации, здоровье. 

Современная реализация бизнеса требует не только эффективного производства и конкурентоспособности, но и внимания к вопросам безопасности, в том числе и национальной. Военный учет на предприятии становится важным инструментом обеспечения устойчивости и готовности к реагированию на возможные угрозы. 

На сегодняшний день ведение военного учета является обязанностью любого предприятия, независимо от формы собственности. Порядок организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 30 декабря 2022 г. № 1487, предусматривает основные положения в сфере ведения военного учета, соблюдать которые должно каждое предприятие. 

Военный учет начинается с этапа принятия человека на работу. Для этого работодатель проверяет наличие и подлинность у кандидата на должность военно-учетного документа. После принятия лица на работу руководитель должен ознакомить его под подпись с правилами военного учета, которые должны быть размещены на предприятии, а также сообщить о факте принятия лица на работу в соответствующий территориальный центр комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК и СП). 

На этом ведение военного учета не заканчивается, ведь на протяжении всей текущей работы предприятия работодатель должен выполнять соответствующие положения законодательства, в частности, это: 

1) назначение ответственного за ведение военного учета на предприятии лица с утверждением соответствующей должностной инструкции; 

2) ведение списков персонального военного учета и ведомости оперативного учета призывников, военнообязанных и резервистов; 

3) сообщения ТЦК и СП об изменении данных таких сотрудников, а именно: об изменении фамилии, имени и отчества, реквизитов паспорта гражданина Украины и паспорта гражданина Украины для выезда за границу, адреса задекларированного/зарегистрированного места жительства, адреса места фактического проживания, семейного положения, образования, места работы и должности; 

4) проведение сверки по ТЦК и СП данных списков персонального военного учета; 

5) исполнение распоряжений ТЦК и СП относительно оповещения работников об их вызове в ТЦК и СП. 

Юридическая компания «АРЕС» может помочь вашему предприятию во введении надлежащего военного учета. Наши услуги состоят в следующем: 

1) Консультация по ведению военного учета.

2) Подготовка необходимой документации по вопросам ведения военного учета и консультация по ее надлежащему заполнению.

3) Анализ и предоставление разъяснений относительно полученных от ТЦК и СП предписаний на проведение соответствующих действий.

4) Взаимодействие с представителями ТЦК и СП по военному учету работников.

5) Защита прав и интересов предприятия от незаконных действий ТЦК и СП по вопросам ведения военного учета путем обращения с жалобами в высшие органы или суд. 

Обращаем внимание, что отсутствие ведения или ненадлежащее ведение военного учета влечет административную ответственность. За первое нарушение штраф от 3400 до 5100 гривен, а за повторное в течение года нарушение – от 5100 до 8500 гривен.

Итак, рекомендуем не медлить с ведением военного учета на предприятии и в случае необходимости обращаться за правовой помощью по этим вопросам.

Одним из видов проверок, с которой могут прийти контролирующие органы на предприятие, связанное с продуктами питания, животными и кормами для них, является проверка на соблюдение требований законодательства о безопасности пищевых продуктов, кормов, побочных продуктов животного происхождения. Подобную проверку нельзя недооценивать, поскольку в случае выявления каких-либо нарушений выписывается штраф, а также может быть наложен запрет на ведение деятельности.

Следует отметить, что законодательством предусмотрен перечень нарушений, а также ответственность за каждое из них. Однако не всегда штрафы контролирующих органов являются законными. Закон гласит, что постановление о привлечении к ответственности за нарушение требований законодательства касательно животных и кормов для них является проверкой на соблюдение требований законодательства о безопасности пищевых продуктов и может быть обжаловано в течение одного месяца со дня его вынесения.

Важно: привлечение к ответственности возможно в течение шести месяцев со дня обнаружения правонарушения, но не позднее одного года со дня его осуществления.

Самые распространенные основания для обжалования:

1) незаконность проведения проверки;

2) отсутствие доказательств нарушений;

3) пропуск срока привлечения к ответственности;

4) другие процессуальные нарушения.

Для достижения необходимого результата требуется квалифицированная правовая помощь, которую может предложить юридическая компания «АРЕС».

Наши услуги:

1) предоставление устных и письменных консультаций;

2) анализ постановления и материалов проверки;

3) обжалование постановления в административном или судебном порядке.

Обратившись к нам, вы передаете свою задачу в руки опытных юристов и адвокатов, способных в максимально быстрые сроки получить необходимый результат.

Пожарная безопасность является неотъемлемой частью организации рабочего пространства и процессов в соответствии с действующим законодательством. Все без исключения субъекты, осуществляющие свою хозяйственную деятельность на территории Украины, обязаны выполнять требования пожарной безопасности.

Большинство из нас слышало такую либо подобную фразу о том, что мир бизнеса – жесток. В нем есть свои правила и законы, которые устанавливаются не только законодателем, но и остальными игроками. Данный аспект довольно просто объяснить, ведь государство берет на себя обязанность защитить своих граждан путем контроля бизнеса, качества товаров, законности происхождения таких товаров… Кроме того, в бизнесе правила устанавливаются также игроками рынка, что, в свою очередь, порождает конкуренцию. Но, как свидетельствует практика, не всегда такая конкуренция является честной или даже законной.

Основной целью большинства предприятий является удовлетворение запросов покупателя/клиента. Также необходимо отметить, что государство также заинтересовано в этом, и всячески пытается способствовать защите прав потребителей.

После череды реформ полномочия, связанные с вопросами проведения проверок по защите прав потребителей, были переданы управлениям по защите прав потребителей областных управлений Государственной службы по вопросам безопасности пищевых продуктов и защиты потребителей (далее – Госпродпотребслужба).

В сферу полномочий Госпродпотребслужбы входят как плановые, так и внеплановые проверки. Плановые проверки проводятся исключительно по утвержденному плану проведения. Немаловажным является то, что о проведении плановой проверки можно узнать на веб-портале Госпотребслужбы, а также перед проведением предприятие, в которое будет направлена проверка, должно быть уведомлено в письменном виде, но не позже чем за 10 дней до начала ее проведения.

С внеплановыми проверками немного сложнее, поскольку они проводятся без предварительного уведомления, что создает несколько больше проблем для предприятия. Основанием для проведения внеплановой проверки предприятия или предпринимателя может стать жалоба недовольного покупателя, а, как мы понимаем, не всегда такой покупатель реально недоволен качеством товара, зачастую это может быть «агент» недобросовестного конкурента, который пытается навредить и устранить вас.

Во время проведения внеплановой проверки рассмотрению подлежат исключительно те вопросы, которые стали основанием для ее проведения. Эти вопросы должны быть указаны в направлении на проверку. Продолжительность внеплановой проверки составляет не более 10 рабочих дней, а для субъектов малого предпринимательства – 2 рабочих дня (ч. 4 ст. 6 Закона № 877).

Помните, что продление внеплановой проверки не допускается.

Жалоба недовольного покупателя может стать основанием для проведения проверки предприятия или предпринимателя. Из нашего опыта можем сказать, что жалоба покупателя на товар ненадлежащего качества является основанием для проведения проверки продавца товара, а также остальных предприятий, которые участвовали в продаже товара по товарной цепочке.

Отсутствие маркировки товара, сертификата качества могут стать основанием для наложения штрафа по жалобе потребителя.

Конечно, идеальный способ решения любого конфликта – это переговоры. Но если случилось так, что поступила жалоба на нарушение вашим предприятиям прав потребителя, то мы советуем обратиться к юристу для правовой помощи.

Опытные, квалифицированные юристы юридической компании «АРЕС» готовы оказать вам помощь при проведении проверки на предприятии.

В сферу наших услуг входит:

• проведения переговоров с потребителем;
• юридическое сопровождение процедуры проверки;
• обжалование результатов проверки.

В 2018 году правительство Украины объявило о начале массовых проверок предпринимателей и предприятий на предмет соблюдения ими трудового законодательства. Такие проверки прошли по всем городам Украины и коснулись как крупных предприятий, так и небольших предпринимателей, проверяли и целые рынки, производственные помещения, офисы.

Тенденция повышенного внимания инспекции труда к вопросам проведения проверок сохраняется и в 2019 году. По итогу прошедшего года можно смело сказать, что профессиональный уровень проверяющих инспекторов возрос, равно как и эволюционировали вопросы, которые могут стать предметом проверки.

Судебная практика обжалования результатов проведения проверок инспекцией труда сейчас только складывается, но с уверенностью можно сказать одно: нужно уделять больше внимания оформлению трудовых отношений на предприятии и ведению кадровой документации.

Попробуем ответить на самые распространенные вопросы:

Ко мне пришли на проверку. Что делать? Прежде всего, позвонить юристу и проверить у проверяющих наличие приказа о проведения проверки, направления и служебные удостоверения инспекторов.

Могу ли я или сотрудники отказаться от дачи пояснений? Да. Более того мы рекомендуем не давать пояснения без адвоката.

Мне выписали штраф. Такой штраф возможно обжаловать в судебном порядке после изучения всех обстоятельств и оценки перспектив обращения в суд.

От себя хотим добавить, что к любой проверке, а тем более инспекции труда (с учетом огромных штрафов), необходимо готовиться заранее. Особое внимание мы советуем уделить порядку оформления трудовых отношений на предприятии, составления кадровой документации. Сейчас уже недостаточно оформить гражданско-правовой договор и не оформлять сотрудника в штат. Такие договора нужно оформлять правильно, с учетом практики проверок.

Проверяющие не будут разбираться в хитросплетениях взаимоотношений предпринимателей в одном офисном помещении, поэтому к этому необходимо готовиться заранее. Они выпишут штраф, и уже у Вас будет сложность с обжалованием его в суде.

Персонал Вашего предприятия обязательно необходимо подготовить к предстоящей проверки, ведь именно от их слаженной работы зависит, к каким выводам придут проверяющие.

Наши услуги:

– подготовка кадровой документации;
– консультирование по организации трудовых отношений на предприятии;
– участие в проведении проверки инспекцией труда;
– обжалования результатов проведения проверок инспекцией труда;
– представительство интересов клиента в  судах.

Любая проверка налоговой или, вернее, фискальной службы, как правило, заканчивается составлением акта о результатах проверки, за редким исключением, когда сотрудники фискальной службы нарушений при проверке не нашли. После составление акта проверки по вопросам соблюдения налогового законодательства следует ожидать получение предприятием или предпринимателем налоговых уведомлений-решений.

Получив налоговые уведомления-решения Вам как руководителю следует принять решение, стоит ли такие доначисления и штрафы обжаловать в суд или нет. Конечно, если сумма доначисления и штрафов незначительная, то иногда экономически выгоднее оплатить такие финансовые санкции, но если сумма значительная или вы уверены в безосновательности таких нарушений, то нужно обращаться в суд.

Сегодня существует два способа обжалования налоговых уведомлений-решений: административный - путем подачи жалобы в фискальную службу - и подача иска в суд.

Прежде чем начинать процедуру обжалования, мы советуем обратиться к юристу и предоставить всю необходимую информацию и документы для того, чтобы юрист предварительно оценил шансы получить положительный результат. Мы оценим Ваши шансы отменить налоговые уведомления-решения перед обращением в суд.

Опыт работы по так называемым налоговым делам показывает, что очень важно обращать внимание на все, даже незначительные нюансы и быть готовым работать с большим объемом документов.

При первой встрече нам обычно задают такие вопросы:

Сколько стоят юридические услуги? Размер оплаты услуг адвоката по налоговым делам зависит от многих факторов, но самый главный фактор - это то количество времени, которое юрист и адвокат должны потратить на ведение дела. Зная процедуру рассмотрения дел и судебную практику, мы можем на начальном этапе определить стоимость юридических услуг.

Сколько есть времени для обжалования? Если подавать жалобу в органы фискальной службы, то срок составляет 10 дней, а для обращения в суд - 3 года. Мы не рекомендуем затягивать с обращением в суд, поскольку фискалы получают право налогового обременения и обраться в суд для взыскания долга, а везде в своих реестрах укажут сумму доначисления как налоговый долг.

В каких городах мы оказываем юридические услуги? Наличия представительств в самых больших городах позволяет нам оказывать юридические услуги вне зависимости от того где именно находится Ваше предприятие по всей Украине.

Наши услуги:

– правовое сопровождение проведения проверок органами фискальной службы;
– консультирование по вопросам подготовки возражений при проведении проверок;
– подготовка необходимых документов для обжалования налогового уведомления-решения в административном порядке;
– подготовка необходимых документов для обжалования налогового уведомления-решения в судебном порядке;
– представительство интересов клиента в административных судах, апелляционных, Верховном Суде.

После прощения долга Вы обязаны задекларировать доход с дополнительного блага при аннулировании кредита. 

В соответствии с подпунктом 14.1.47 пункта 14.1 статьи 14 Налогового кодекса дополнительные блага - это средства, материальные или нематериальные ценности, услуги, другие виды дохода, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога налоговым агентом, если такой доход не является заработной платой и не связан с выполнением обязанностей трудового найма или не является вознаграждением по гражданско-правовым договорам (соглашениям), заключенным с таким плательщиком налога.

Пунктом 3.3 Порядка заполнения и представления налоговыми агентами Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков, и сумм удержанного с них налога, утвержденного приказом Министерства доходов и сборов Украины, установлено, что в графе 3 формы № 1 ДФ «Сумма выплаченного дохода "отражается сумма фактически выплаченного дохода налогоплательщику налоговым агентом.

Мое мнение, - доходом является только та сумма денежных средств, которая получена лицом по договору кредита (тело кредита).

Пеня, проценты, штрафы не являются доходом, а поэтому налогоплательщик не обязан декларировать такие суммы как доход и оплачивать подоходный налог.

Такую правовую позицию поддерживают не только практикующие юристы, но и суды. Ярким примером может быть решение Винницкого апелляционного административного суда от 25 февраля 2015 года по делу 822/4594/13-а:

«Учитывая вышеуказанные нормы, коллегия судов приходит к выводу, что обязанность по самостоятельной уплате налога с дохода в виде суммы долга, аннулированного кредитором по его самостоятельному решению, полученного как дополнительное благо, возникает у налогоплательщика при наличии следующих условий: а) получения плательщиком налога дохода в виде суммы долга такого налогоплательщика, аннулированного кредитором по его самостоятельному решению; б) направления налогоплательщику уведомления об аннулировании долга; в) включение кредитором суммы аннулированного долга в налоговый расчет суммы дохода, начисленного в пользу плательщика налога, по итогам отчетного периода; г) отражение налогоплательщиком полученного дохода в годовой налоговой декларации.

В свою очередь, в силу пп. 14.1.47 п. 14.1 ст. 14 НК Украины дополнительные блага - средства, материальные или нематериальные ценности, услуги, другие виды дохода, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога налоговым агентом, если такой доход не является заработной платой и не связан с выполнением обязанностей трудового найма либо не является вознаграждением по гражданско-правовым договорам (соглашениям), заключенным с таким плательщиком налога (кроме случаев, прямо предусмотренных нормами этого Кодекса).

В соответствии с п. 3.3. Порядка заполнения и представления налоговыми агентами Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков, и сумм удержанного с них налога, утвержденного приказом Государственной налоговой администрации Украины от 24.12.2010 года N 1020, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 13 января 2011 г. . за N 46/18784, в графе 3 "Сумма выплаченного дохода" отражается сумма фактически выплаченного дохода налогоплательщику налоговым агентом.

Поэтому коллегия судей отмечает, что в соответствии с вышеуказанными положениями, основным признаком дохода плательщика налога, как объекта и базы налогообложения налогом с дохода физических лиц, в том числе в виде дополнительного блага, является фактическое получение такого дохода плательщиком налога в денежной, материальной или нематериальной форме»

Что же делать, если Вы получили уведомление-решение о начислении к уплате суммы налога? Вам необходимо обратиться к юристу нашей компании со всеми имеющимися документами - уведомлением-решением, кредитным договором, перепиской с банком или другими финансовыми учреждениями.

Юристы нашей компании проанализируют имеющиеся у Вас документы и разработают стратегию защиты Ваших прав. После изучения материалов дел мы подготовим исковое заявление в суд для отмены налогового уведомления-решения и осуществим представительство Ваших интересов в суде.

Планируйте правильно, каким образом построить договорные отношения с банком или другим финансовым учреждением уже на этапе переговоров о прощении долга, реструктуризации кредита, добровольной продажи залогового имущества. Налоговое планирование даст вам преимущество перед налоговыми органами и сформирует правильную доказательную базу для юриста, что позволит последнему успешно защитить Ваши права в судебном порядке.

Юристы Юридической компании «АРЕС» обжалуют налоговое уведомление-решение в Киеве, Харькове, Одессе и других городах Украины.

Наши услуги:

– консультирование по вопросам налогообложения Ваших возможных доходов при проведении процедуры прощения долга;

– консультации по вопросам обжалования уведомлений-решений;

– представительство интересов клиента в административных судах.