Исполнительным лицом любого предприятия является директор. Именно директор осуществляет непосредственное управление предприятием и представляет его интересы перед другими лицами и органами.
Согласно действующему законодательству директор избирается общим собранием учредителей компании на определенный срок. Информация о директоре в обязательном порядке вносится в Единый государственный реестр юридических лиц.
Смена директора юридического лица происходит таким же путем, что и его избрание. Общим собранием учредителей принимается решение об увольнении старого директора, одновременно избирается новый директор. Протокол общего собрания учредителей также нужно подавать государственному регистратору, для внесения изменений в реестр относительно директора предприятия.
Кроме того, изменение директора сопровождается обязательной подачей в налоговую инспекцию уведомления о принятии на работу нового директора. В ином случае это грозит штрафом в 4723 гривен (абз. 9 ч. 2 ст. 265 КЗоТ), и административным штрафом от 510 до 1700 гривен (ч. 1 ст. 41 КУпАП).
Бывают случаи, когда директор самостоятельно изъявляет желание уволиться, однако учредители компании бездействуют в принятии соответствующего решения. Такая ситуация свидетельствует о нарушении конституционного права человека на труд. Поскольку для исключения из реестра информации о директоре необходим протокол общего собрания, единственным правильным выходом в данной ситуации будет обращение в суд с требованием признать трудовые отношения прекращенными и исключить запись из реестра о директоре предприятия.
Юридическая компания «АРЕС» поможет вам решить вопрос с изменением директора, в том числе и в самых проблемных ситуациях.
Мы предоставляем следующие услуги:
- Консультации по вопросам смены директора предприятия, увольнения директора через суд и подготовки комплекта документов для этого.
- Подготовка документов (протокол, решение, приказ о назначении/увольнении директора) для смены директора.
- Сопровождение регистрации смены директора предприятия «под ключ».
- Сопровождение судебного разбирательства относительно увольнения директора и исключения записи с реестра «под ключ».
- Подача уведомления о принятии директора на работу.
