Будь-якому бізнесу рано чи пізно доводиться стикатися із різними кадровими питаннями: прийняття на роботу та звільнення, відпустка, лікарняні, відрядження тощо. У випадку усіляких помилок під час оформлення вищезазначених та інших документів можливі негативні наслідки – штрафи контролюючих органів після проведення перевірок, компенсації працівникам.

Хто повинен займатися кадровою роботою на підприємстві? У першу чергу, вся відповідальність за діяльність підприємства, в тому числі кадрова робота, покладається на директора. Якщо ж у штаті фірми є юрист, то всю кадрову роботу він бере на себе. Рідше ці функції виконує бухгалтер.

Однак не кожен бізнес може дозволити собі тримати на постійній основі юриста, щомісяця оплачувати його роботу. Крім того, не завжди у цьому є потреба. Тому варіант вирішення питання – замовити послуги юриста із аутсорсингу. Такий юрист на ваш запит виконуватиме ті завдання, які ви йому поставите: скласти трудовий договір, наказ, іншу документацію. Плюсом такого співробітництва є те, що оплата послуг юриста відбувається тільки за фактом виконаних завдань.

Юридична компанія «АРЕС» надає послуги у сфері кадрового діловодства. Ми можемо запропонувати:

  • постановку кадрового діловодства як «з нуля», так і приведення кадрового діловодства в стан, що відповідає вимогам чинного законодавства України;
  • розроблення штатного розкладу, посадових інструкцій, трудових договорів (контрактів), колективних договорів, правил внутрішнього трудового розкладу тощо;
  • оформлення документації щодо відпусток, лікарняних, переведень по підрозділах, відряджень тощо;
  • облік робочого часу, складання табеля робочого часу, графіків змінності тощо;
  • підбір персоналу, який відповідає певним вимогам;
  • консультування з питань кадрового діловодства;
  • працевлаштування іноземних громадян на роботу в Україні;
  • перевірка відповідності претендентів на вакантні посади;
  • складання наказів;
  • ведення трудових книжок;

Наші кваліфіковані юристи захистять ваше підприємство від правових помилок у сфері трудового права і спрямують роботу в сфері кадрової діяльності у правильне русло.

© Юридична компанія "АРЕС". Всі права захищені. Використання матеріалів і новин сайту дозволяється за умови посилання на www.areslex.com. Обов'язковою є пряме, відкрите для пошукових систем, гіперпосилання в будь-якому абзаці на цитовану статтю або новину.